会社概要

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企業理念

企業理念

概要

設立
1967年10月21日
資本金
1億462万5千円(株式会社ジェイアール東日本企画100%出資)
社員数
640名(2021年2月1日現在)
所在地
〒170-0005 東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル4FMAP
電話番号
03-5391-1261(代表)
役員

代表取締役社長島田 亮


常務取締役新井 誠(媒体事業本部長)


取締役太田 雅達(交通広告事業本部長)


取締役菊川 朋洋(経営企画部長)


取締役三神 正彦(総務部長)


取締役(非常勤)星野 雅央(株式会社ジェイアール東日本企画取締役)


取締役(非常勤)堀切 義晴(JR東日本事業創造本部副課長)


常勤監査役中里 元昭


監査役(非常勤)高橋 郷巨(JR東日本東京支社事業部課長)


執行役員千歳 敦郎(駅メディア部長)

執行役員吉野 浩之(設備管理部長)

組織図

組織図

事業所

事業所
  • 【赤文字】駅メディア事業所
  • 【黒文字】車両メディア事業所
本社 (経営企画部・総務部・監査室)
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル4F
電話:03-5391-1261(代表)
本社 (デジタルイノベーション部)
電話:03-5391-1264
設備管理部
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-47-1 オーエスビル3F
電話:03-5391-1246(安全指導課)
03-5391-1267(設備課)
03-5391-1268(電気課)
駅メディア部(業務課)
〒103-0021
東京都中央区日本橋本石町4-2-15
電話:03-6689-4725
駅メディア部(企画課・SP広告課)
〒114-0002
東京都北区王子2-1-9
電話:03-5902-5080
車両メディア部
〒114-0002
東京都北区王子2-1-9
電話:03-3927-5071

一般事業主行動計画

女性の活躍を推進するための行動計画

急激な世代交代に備え、将来を見据えた構造改革への挑戦として、女性が活躍できる雇用環境の整備に向け、次のように行動計画を策定します。

計画期間
2019年8月1日~2023年3月31日
当社の課題
  • ・女性の応募者がなく、女性社員自体の数も少ない
  • ・女性社員のほとんどが本社部門に配置され、偏っている
目標設定
  • ・女性社員を現在の7名から10名以上とする
取り組み内容
取り組み内容
  • (1)求職者に対する積極的な広報を行い、応募者に対して随時採用面接を実施する
  • (2)設備の整った間接部門(事務職)へ配置する
  • (3)現業部門の設備や職場環境の改善に取り組む
  • (4)現業部門への積極的な配置に取り組む

次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画

社員が仕事と家庭を両立し、その能力を最大限に発揮できる働きやすい職場環境の整備を目指し、次のように行動計画を策定します。

計画期間
2017年4月1日~2022年3月31日
設定目標①
仕事と子育てを両立させるための制度の利用を促進します
対策
  • ・小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員へ所定勤務時間を1時間短縮する「短時間勤務」の制度利用を促進します。
  • ・育児関連の申請書類を社内イントラネットに掲載し、スムーズな申請手続きが行えるように努めます。
設定目標②
非現業部門において「ノー残業デー」を導入し、所定外労働時間の削減に努めます
対策
  • ・非現業部門において、毎週水曜日を「ノー残業デー」として社内に周知します。
  • ・社員は、仕事に区切りをつけ、速やかに定時退社するよう心がけます。